首先由熊莎莎主任對此次競聘的主要議程及要求進(jìn)行簡短的介紹，本次競崗?fù)ㄟ^“公開選拔，競爭上崗”方式，此次競聘會分個人競聘陳述、現(xiàn)場答辯、評委測評三個議程。隨后，根據(jù)競聘者簽到先后順序進(jìn)行逐一面試，競聘人員主要從個人的工作經(jīng)歷、優(yōu)缺點、工作業(yè)績、解決問題能力、對競聘崗位認(rèn)識、思路、目標(biāo)與落實措施等幾個方面進(jìn)行全方位闡述，評委也針對每一位競聘員工及崗位要求等進(jìn)行了提問，競聘人員從所競聘崗位的職責(zé)要求、工作思路等方面發(fā)表了各自的見解，并結(jié)合在工作中長期積累的實踐經(jīng)驗發(fā)表看法和改進(jìn)措施，整個競聘活動在緊張有序的氛圍中進(jìn)行。在兩個多小時的競聘過程中，各位競聘員工都充分展示了自己的才華與綜合素質(zhì)。評委們根據(jù)選手的競聘材料、競聘陳述及現(xiàn)場答辯情況等進(jìn)行現(xiàn)場綜合評分。通過競爭上崗，以競爭促激勵，綜合考慮競聘人員的崗位特點，實績競爭，能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，進(jìn)行擇優(yōu)選拔，7名競聘者都能從容的表現(xiàn)出各自最佳狀態(tài)。
會議最后，譚 波主任作總結(jié)發(fā)言：此次競聘在座各位能積極主動報名，是一個良好態(tài)度及追求上進(jìn)的表現(xiàn)。希望大家成功競聘上崗后，對自身的工作能力、工作細(xì)節(jié)、工作思維、方式方法有所突破，在工作方面不但要積極主動，還要更加嚴(yán)格的去要求自己，在集團(tuán)其他員工面前起到帶頭與表率作用。集團(tuán)為大家提供良好的平臺，我們都應(yīng)該懂得珍惜并努力回報，把工作做好的同時自身也可得到鍛煉與提高，不管本次競聘結(jié)果如何，都要滿懷熱情、盡職盡責(zé)做好今后的各項工作。
競聘評選成績經(jīng)在集團(tuán)內(nèi)部公示無異議后，實行兼職任用，分別在集團(tuán)董事會秘書處綜合辦公室兼職跟班學(xué)習(xí)半年，期滿后根據(jù)個人工作能力及表現(xiàn)情況在原工作崗位上提拔或直接調(diào)入集團(tuán)董事會秘書處任職。
此次競聘集團(tuán)為員工提供了充分展示自己的舞臺，拓寬了用人選人渠道，也進(jìn)一步調(diào)動了集團(tuán)員工的積極性，同時不斷優(yōu)化管理隊伍，通過在全體員工當(dāng)中開展崗位競聘活動，激勵員工不斷上進(jìn)、勇攀高峰，讓德才兼?zhèn)涞膯T工走上管理崗位，發(fā)揮其聰明才干，實現(xiàn)自我價值。希望以上幾位幸運兒能帶上他們的熱情與希望踏上新的旅程，在新的崗位上不斷磨練、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新、提升，逐步走向集團(tuán)更高級別管理層，實現(xiàn)更高的人生價值。
圖一： 集團(tuán)總裁助理兼董事會秘書處綜合一辦主任譚 波、二辦主任熊莎莎、三辦主任覃艷妙參加會議并擔(dān)任測評評委
圖二：集團(tuán)董事會秘書處兼職助理崗位競聘評選會現(xiàn)場
圖二：集團(tuán)董事會秘書處兼職助理崗位競聘評選會現(xiàn)場
